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1、根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。

2、按照本条例规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予记大过以上的行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

3、如果正在休，98天还没休完，可以续三个月，老公也可享受一个月护理假。

4、参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。

5、产假：98天+3个月对于产假，新《条例》规定：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假98日外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。

6、如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休190天产假。

7、目前，这种奖励只有黑龙江、陕西、河南有。

8、也就是说，只要符合法律规定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3个月”的产假。

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1、输卵管不通及通而不畅的插管疏通治疗：采用国家专利技术，10分钟一次性疏通输卵管，不手术、不麻醉、不住院、无痛苦，疏通率90%，是目前所有治疗方法里受孕率最高，花费最少，治疗时间最短的一种疏通方式，很多患者疏通后可以多次自然怀孕。

2、不用宫腔镜不用腹腔镜，避免宫腹腔镜手术带来的创伤、卵巢衰退、盆腔黏连等手术并发症，受孕时间无腹腔镜手术的三个月到半年的要求，很多患者在疏通后报喜多次生育。

3、采用自主研发的输卵管导管系统，不手术、不麻醉、不住院、无痛苦、不损伤卵巢功能，一次性栓塞输卵管积水，提高了输卵管积水患者的受孕率，达到60%左右。(无痛苦插入导管引入导丝分离输卵管内粘连)

4、对于盆腔炎症黏连而无法手术的患者也可以顺利实施输卵管积水栓塞治疗。

5、积水治疗的演示图采用自主研发的输卵管导管系统，引入弹簧圈分别栓塞左右两侧积水的输卵管。